口コミで評判の札幌の人材派遣会社を人気ランキングでご紹介!【お仕事の人材紹介を受けたい方におすすめ!】

スタッフサービスの画像

おすすめポイント優良派遣事業者認定企業!求人数の多さが強み
得意な職種オフィスワーク、エンジニア、介護・看護・医療事務、製造・物流・軽作業

スタッフサービスは40年以上の実績を持つ派遣会社です。優良派遣事業者の認定を受けているため、安心して利用することができます。オフィスワークを中心とした「オー人事ネット」、ものづくりやITエンジニアに特化した「エンジニアガイド」、介護・看護・医療事務に特化した「スタッフサービス・メディカル」、製造・物流・軽作業に特化した「働くナビ!」という4つのサイトを展開しており、派遣登録はそれぞれのサイトから行うことができます。

充実した福利厚生はもちろん、ハラスメントについて相談できる窓口やメンタルヘルスについて相談できる窓口を設置し、登録者の心と身体の健康についてしっかりサポートしてくれます。また、独自のビジネススクールを運営したり、資格取得支援があったりと、スキルアップ・キャリアアップのサポート体制も万全です。

社名 スタッフサービスグループ
創業 1981年11月29日
代表者 阪本 耕治
グループ本部 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
事業内容 人材派遣
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・医療
 ・介護
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
グループ売上高 3,243億(2020年3月期)
グループ従業員数 4,374人(2021年4月現在)
取引先件数 46,275件(2021年3月現在)
有効登録者数 約120万人(2021年3月現在)
拠点数 国内166拠点(2021年4月現在)

優良派遣事業者認定企業

スタッフサービスは1981年創業。40年以上にわたり、120万人以上の方から利用されてきました。オフィスワークを中心に、エンジニア、介護・看護、製造業など多種多様な職種に対応しており、12万件以上の求人を保有しています(2019年10月時点)。全国各地に事業所を展開しているため、家族の転勤など、やむを得ず遠方へ引っ越すことになった場合でも、転居先の事業所にて継続して就業をサポートしてもらうことができます。

スタッフサービスは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」において、優良派遣事業者の認定を受けています。この認定を受けるためには、法令を遵守していることはもちろん、派遣労働者のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先とのトラブル防止など、派遣労働者・派遣先企業ともに安心できるサービスを提供しているかどうか、一定の基準を満たしている必要があります。そのため、優良派遣事業者認定を受けているスタッフサービスであれば、安心して利用できると言えるでしょう。

職種別に4つのサイトを展開

スタッフサービスではそれぞれの職種に特化したサイトを用意しており、派遣登録はそれぞれのサイトから行うことができます。

■オー人事ネット
オフィスワークの求人を中心に扱うサイトです。一般事務やデータ入力、秘書、受付、テレフォンオペレーターなど幅広い職種があります。登録方法は、コーディネーターへ対面で相談できる「登録会予約」と、手続きをすべてWEB上で完結できる「オンライン登録」の2通り。お急ぎの方は電話から登録会予約をすることもできます。

■エンジニアガイド
ものづくりやITエンジニアの求人に特化したサイトです。保有求人数は業界最大級の年間約4万8,000件。大手メーカーを中心に7,500社と取引実績があり、全国で1万2,000名以上の方がエンジニアとして就業しています。登録方法は来社不要の「オンライン登録」のみとなっています。

■スタッフサービス・メディカル
介護・看護・医療事務の求人に特化したサイトです。登録者の約55%が前職は他業界と、未経験の方が多いのが特徴です。登録方法は、コーディネーターに相談しながら登録できる「お仕事相談会」と、来社不要の「WEB登録」の2通りとなっています。

■働くナビ!
製造・物流・軽作業の求人に特化したサイトです。給与日前に働いた分だけ給与を先に受け取ることができる「お財布応援制度」を完備しているので、すぐにお金が必要な方にもおすすめです。登録方法は、WEB上の専用フォームからエントリーするか、電話でも問い合わせが可能となっています。

福利厚生やスキルアップ支援について

福利厚生

法令に則り、各種社会保険への加入や各種休業・休暇制度、定期健康診断、ストレスチェック制度などが完備されています。また、スタッフサービスがリクルートの子会社であることから、リクルート団体保険への加入も可能。医療保険、がん保険、就業不能保険などがあり、最大40%の割引価格が適用されます。

また、一定の条件を満たすことで、男女問わず産休や育休を取得することもできます。その他登録者専用窓口として、セクハラやパワハラなどについて相談できる「ハラスメントホットライン」と、不安や悩み、ストレスなどについて相談したり、カウンセリングを受けることができる「こころのケア相談窓口」を設置。担当コーディネーターには相談しづらいようなことがあれば、専用窓口にて相談することができるので安心です。

スキルアップ・キャリアアップ支援

スタッフサービスでは、語学や資格、OA、CADなど、幅広い分野のスクールと提携しており、割引価格にて講座を受講することができます。それだけでなく、独自のビジネススクールを運営しており、登録者の方々のスキルアップやキャリアアップを強力にバックアップ。通学とeラーニングの2通りの方法で学ぶことができます。

その他のサポートとして、TOEICの団体特別受験制度を利用したTOEIC(R) IPテストの実施や、介護職員初任者研修資格取得支援制度(お祝い金支給)、エンジニアを対象とした書籍購入補助費の支給、エンジニアを対象とした資格取得奨励金の支給などを行っています。

常用型派遣にも力を入れている

スタッフサービスは、常用型派遣(無期雇用派遣)にも力を入れています。いわゆる一般的な派遣は登録型派遣(有期雇用派遣)と呼ばれ、派遣会社と雇用契約を結んだ上、あらかじめ決められた期間のみ、派遣先の企業で従事します。それに対して常用型派遣は、派遣会社と無期限の雇用契約を結んだ上、派遣先の企業で従事します。

登録型派遣の場合は派遣先の仕事が終了すると次の仕事が始まるまで無給になってしまいますが、常用型派遣の場合は派遣先の仕事が終了しても派遣会社との雇用契約は継続されるため、仕事をしていない期間にも給与が発生するというのが最大のメリットとなります。ただし登録型派遣とは異なり、常用型派遣は派遣会社にて選考があるため、誰でも希望通りに就業できるというわけではありません。

スタッフサービスでは、若年層の未経験者を対象に、事務職に特化した常用型派遣サービス「ミラエール」と、未経験からベテランまで幅広い方を対象に、エンジニア職に特化した常用型派遣サービス「スタッフサービス・エンジニアリング」という2つのサイトを用意しています。派遣先を自由に選べる登録型派遣とは違い、常用型派遣では担当者が選定した派遣先に配属されるというデメリットもありますが、配属先企業の業績に左右されない雇用と給与の安定性は常用型派遣ならではのメリットでもあるため、多様な働き方を模索しているという方はぜひ検討してみると良いでしょう。

サイト内検索
記事一覧